“Elektro-Doboj” nema viška zaposlenih, ovo preduzeće rezultatima pokazuje da se može kad se hoće
Za razliku od ostala četiri distributivna preduzeća u sistemu “Elektroprivrede RS”, koja moraju u prvom kvartalu ove godine da riješe višak oko 600 zaposlenih, “Elektro Doboj” nema taj problem i može nesmetano da nastavi dalji rad.
Obrad Simić, predsjednik Sindikalne organizacije u „Elektro Doboju“, za Srpskainfo potvrđuje da u ovom distributivnom preduzeću nema viška zaposlenih radnika.
– Dogovoreno je da jedino ponudimo stimulativne otpremnine zaposlenima koji su invalidi rada, i to isključivo na doborovoljnoj osnovi. Ako ne žele, neće morati – objašnjava Simić.
Dodaje da je u prvoj varijanti bila informacija da u ovom preduzeću ima manjak radnika, ali da se to još ne zna i da zavisi od toga gdje će se računi za električnu energiju za sve potrošače štampati.
– Bilo je prvo predviđeno da bude u Doboju, a sada postoji informacija da će to biti Pale. Dakle, nije konačno utvrđeno – ističe Simić.
Navodi da se ovo distributivno preduzeće nalazi u povoljnom položaju u odnosu na ostala preduzeća iz sistema ERS zahvaljujući isključivo rezultatima rada.
– Imamo najbolje rezultate rada i u svim segmentima smo bolji od ostalih distributivnih preduzeća. Imamo racionalan broj zaposlenih, najbolji su nam rezultati na mreži, imamo minimalne gubitke na mreži i slično – ističe Simić.
Prosječna plata KV radnika u „Elektro Doboju“ je oko 1.100 KM. U „Elektro Doboju“ ima oko 400 zaposlenih.
U ostala četiri distributivna preduzeća ERS ima oko 4.000 zaposlenih, a procijenjen je višak od njih 600. Zaposlenima su ponuđene stimulativne otpremnine, koje se kreću od 22.000 do 50.800 KM.
